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業界對創新及科技的期望
2015-03-19
  • 香港的科技人才絕不比外國遜色。
  • 當局應改革官僚作風,引入更多與私營企業合作的計劃如配對基金。

 

上星期,我與IT呼聲合辦了一場關於創新及科技的資訊科技界討論會,目的是有不同ICT背景的參加者都十分積極發表意見。雖然與會者熱烈討論,但氣氛十分良好,其中的觀點對本港創新及科技的未來發展具參考價值。

大部分業界同仁都認為政府在創新及科技發展方面政策及配套不足,導致香港創科發展停滯不前。研討會除了表達對創科局的立場,更應集中討論政府應如何改善現時的創科環境、人才育成、資助政策、金融創新等,因為不論是否認同設局,這些議題都對香港創科前景非常重要。

討論的重點自然離不開特首最近委任的創新及科技顧問,絕大部份朋友都贊成應為創科局的工作訂出一些具體、可量度的指標用以衡量進展。而且,發言的朋友都寄望政府有能力解決本地資訊科技人力資源錯配的問題,他們都舉了不少在海外和本港的就業發展差異。香港的科技人才絕不比外國遜色,而且外地要聘請一線的IT人才並不容易,有能力到海外發展的香港人都有不錯的發展,薪酬待遇都十分豐厚。反觀香港的IT行業外判風氣盛行,影響了IT人的事業發展,而政府又不肯開設更多職位和採購本地企業的科技產品和服務,局限了行業的發展空間。

最常被提起的例子便是谷歌放棄來港興建數據中心,當中其中一個原因恐怕就是政府沒有積極地跟進,政策上的優惠「利誘」或幫助亦欠奉。最終與鄰近地區的條件比較下,香港的IT發展又再落空。又例如不少跨國科技企業如Facebook、雅虎、推特等亦有在本港設分部,但多數只是銷售部門,對香港的IT行業發展幫助不大。這些國際巨企的決定,正正顯露出香港在創新及科技的不足。

即使當局開始重視創新及科技,但也必須要對症下藥。不應只是大灑金錢鼓勵年輕人創業,倒頭來助長了一些精於申請資助的「成功例子」,但創業失敗的或缺乏下一步資金的創業家便置之不理。當局應改革官僚作風,引入更多與私營企業合作的計劃如配對基金,讓專業投資者認真審視有潛力的創業項目,方為上策。

Office Of Hon. Charles Mok, Legislative Councillor (IT)