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IT人力發展問卷第2回 – 調查結果公佈
2016-07-07

 

背景資料

立法會資訊科技界莫乃光議員辦事處在今年5月27日至6月17日間,再次就IT業界工作狀况進行問卷調查,跟進IT前線員工的工作、薪酬狀況、進修需要,以及對有助改善IT人待遇政策的意見。

調查方法
調查以網上問卷方式進行,共收集了2078個回應。

八成受訪者介乎25至44歲,七成人在業界工作至少六年或以上。

受訪者教育水平偏高,八成擁學位或以上學歷。七成四IT人為全職僱員,約兩成為T合約員工。

受訪者工作範疇頭三位分別為軟件及系統開發人員(34%)、系統管理及維護(15.1%)及資訊網絡及基建(10.5%)。

IT人是否滿意現時工資?

今次問卷調查受訪者有一定的年資,約四成有3-5年經驗,月薪大約介乎二至三萬元,也有四成有6-10年年資的朋友月薪介乎3-5萬。但令人擔心的是,有近五成的受訪者月薪在三萬以下。年資再高的薪金有一定改善,如11年以上年資有3成的受訪IT人月薪在5萬以上。調查受訪者的年資屬於中層或以上,約有3成有0-5年年資,近半有6-15年年資,亦有23.1%是超過16年經驗的資深IT人。近一半受訪者都表示不滿意現時薪酬(49%)。

多於九成受訪者認爲工作穩定極爲重要,約半受訪者在現時職位工作少於兩年,三成爲三至六年,七年或以上者只有兩成。

IT人願意進修

近六成受訪者表示過去五年内曾修讀進修課程,當中九成爲自我增值,不少則為工作需要。將近六成IT人期望能加強大數據及資料探勘的技能,網絡及資訊保安和雲端運算技術/ 雲端服務軟件亦為熱門進修選擇。

對於過去五年内未有修讀進修課程的受訪者,四成表示工餘後欠缺時間,近三成認爲課程學費高昂而卻步。

最希望加強或進修的技能

頭三位分別是大數據及資料探勘(55.6%)、網絡及資訊保安(51.7%)以及雲端運算技術(47.7%)。

除此以外,受訪的IT人亦希望能夠學習商業智能及分析、流動應用程式開發/使用者界面設計和網絡/系統架構等技能。

IT人的政策期望

是次問卷羅列六項政策建議,當中有五項的支持度高達九成,包括:
增加持續進修基金認可的IT課程及資助金額(91.1%);
資助IT人修讀技術課程/考取專業資格/修讀網上遙距課程 (90.4%);
資助業界和院校合辦短期技術課程 (88.5%);
取消「T合約」,增聘IT公務員職位 (88.3 %)
改變政府目前的「價低者得」採購政策 (87.4%)

至於成立IT資歷認證,肯定專業地位,支持度則約為八成。在『其他意見』一欄上,大部分回應都對改善T合約問題、資助IT人修讀技術課程、考取專業資格、修讀網上遙距課程有強烈訴求,同時受訪者亦針對資助課程質素、監管、課程是否符合行業需要、資歷架構如何跟上IT技術變化等發表較多建議。

 

Office Of Hon. Charles Mok, Legislative Councillor (IT)