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2015-08-31

最近特首梁振英與建制派代表商界的議員就經濟政策哲學你來我往,成為一時熱話。特首稱周邊地區政府推動經濟十分有為,因此香港也必須放棄「積極不干預」的理念,改為引導和配合企業。他說只要影響到「港人利益」,特區政府都有責任「做點事」。

一時之間,社會都為兩個沒有實際內涵的詞語:「適度有為」和「積極不干預」爭辯不休。理論上…

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創新科技/ 政策
2015-08-24

執筆之時,筆者正在神戶遊走於山野之間,利用閒暇盡量舒展身心。正值休假期間,無意中看到一些文章,談的是科技企業內的工作文化與員工的身心健康。

《紐約時報》最近一篇披露全球最成功的企業之一的亞馬遜「激勵」員工的管理文化。文章提到,亞馬遜鼓勵員工全天候工作(包括回覆電郵、追魂短訊);為把公司的理念發揚光大,還要求員工之…

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創新科技/ 政策
2015-08-19

(以電郵發出)
通訊事務總監利敏貞女士
有關攔截懷疑詐騙電話的法律根據
利女士:

就打擊近月來的電話詐騙案,警務處刑事及保安處處長羅夢熊近日稱,警方透過通訊事務管理局與不同電訊供應商接觸,並攔截逾五萬個可疑電話。警方東九龍總區行動及刑事部警司周衍鴻日前則拒絕向傳媒交代執法部門要求電訊商攔截電話的法律依據。…

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網絡安全
2015-08-17

近期新聞上最令筆者印象深刻的畫面,除了天津爆炸,當屬Uber職員被警察以犯罪分子的姿態押走「示眾」的一幕。

「優步抄家」引發大量討論,支持者認為市民應該有更多服務選擇,亦有反對聲音認為,Uber不跟遊戲規則在先亦有責任。

這個矛盾顯示政府後知後覺,但卻傾向保護既得利益者。不少朋友都感嘆,政府一邊廂吹捧創新科…

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創新科技/ 政策
2015-08-13

香港讀IT的畢業生不一定入IT行,但入IT行就必先要讀IT。
香港鼓勵創新科技不能只叫口號。

不時都有報導指出本港的資訊科技界人才不足,老闆時常抱怨難請人,要希望從海外引入人才,但同時業內精英的前線人員,往往都會尋求到外地發展。面對香港資訊科技界的人手錯配以至技術短缺的問題,不是單以「土地供應問題」能解釋…

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創新科技/ 政策
2015-08-10

多年來,本港的資訊科技界面對的最大問題,肯定是人才不足。企業「請人難」,有些老闆希望從海外或內地引入人手,但外援未必了解本地應用情況,未必能夠解決問題之餘,反而可能製造更多問題。

另一方面,近年資訊科技界內不少年輕人創業也加劇了「請人難」,我認識不少在大機構工作了數年的年輕人,以至剛畢業的大學生,都決定追求自己的…

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創新科技/ 政策
2015-08-03

個人的私隱權利與透明度之間的爭議,在過去幾年日益突出,例如2013年「起你底」程式容許搜尋多個登記冊資料(已下架)、David Webb網上公布公司董事資料(已宣布無限期停止運作),以及有意引入造成極大爭議的「被遺忘權」等等;私隱專員傾向從法律觀點和個人私隱權出發,立場屢受民間團體和記者組織批評為損害資訊自由。…

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網絡自由和私隱
Office Of Hon. Charles Mok, Legislative Councillor (IT)